武船集团充分利用宣传栏、安全文化墙、微信公众号等多种形式开展线上线下舆论宣传，张贴宣传挂图、横幅，积极营造“安全生产月”活动氛围。在微信公众号上开展线上有奖答题活动，开展职业健康安全和防疫科普宣传活动，开设专栏定期宣传安全生产、职业健康、新冠肺炎基本常识与科学预防方法。围绕车间、班组生产安全工作，向广大职工征集贴近一线、贴近实际的稿件、微视频等，选取优秀宣传作品进行展示。组织公司各单位党政负责人撰写“谈安全”文章，分析安全生产面临的新情况，探索工作的新举措。开展岗位安全操作规程H5秀制作比赛，积极组织基层员工参与活动，促使基层员工熟练掌握操作规程。全面开展“排查整治进行时”专题活动。开展各层级应急演练活动和“青年安全生产示范岗”“党员安全承诺”“党员身边无事故”等群团活动。

 风帆公司利用宣传栏、条幅、LED显示屏等载体播放宣传标语、警示片，大力宣传安全理念，同时开展全员参与“身边的隐患与防范措施”视频随手拍、安全知识答题等群众性安全宣传教育活动。持续做好“双控”体系建设和疫情防控工作，开展安全风险管控和隐患排查治理，组织对设备设施、重点危险场所进行隐患排查；对手持电动工具、电焊机及设备设施的保护接地（接零）和绝缘状况进行全面安全检查，确保完好有效，防止事故伤害。积极制定应急预案，预防员工高温中暑，及时补充防汛物资，加强用电、防雷、防静电设施检测并对排水管路、雨水收集池进行清淤，做好防汛防洪的准备工作。

 昆船公司组织所属部室、分厂的负责人以及各班组组长结合生产现场的风险辨识和应急措施讲一堂“安全课”；生产班组业务骨干深入讲解班组安全生产责任清单内容，与身边的同事分享经验和做法；组织各单位安全管理部门、分厂、安装现场的隐患排查治理管理员，开展“安全生产啄木鸟”交流培训活动；推送安全生产管理工作微信信息，广泛组织干部职工观看学习，交流心得体会，充分利用各种宣传方式，扩大安全宣传覆盖面；针对安全管控重点环节与突出风险，组织开展应急知识培训和应急演练活动，提高职工应急处置能力和实战化水平。

 重齿公司积极组织“安全生产大家谈”云课堂，网上“全国安全宣传咨询日”、安全宣传“五进”等形式多样的宣传活动。扎实学习安全制度文件，组织观看警示片，召开事故分析会，以案警示，深刻汲取事故教训，警钟长鸣。高度重视防汛和防暑降温工作，加强极端天气预警预报，落实应急队伍、物资和处置方案。组织开展电气安全专项检查。保持疫情防控常态化，安全生产不放松。加强作业环境风险辨识，组织开展安全隐患专项整治，确保安全生产。针对性组织开展应急预案、应急知识、自救互救和避险逃生技能等方面培训以及应急演练活动，提升全员防灾减灾和应急处置能力。

 中国海装开展了形式多样的安全生产宣教活动。通过LED屏持续展示 “安全生产月”活动主题及要求，在办公楼大厅摆放宣传看板，营造良好的安全生产氛围。通过开展全员宣誓、签名活动，员工郑重作出安全承诺，严守规程，按章作业，牢记“自身安全我负责、他人安全我尽责、公司安全我履责”。开展消防培训，提升全员消防安全意识。组织新员工、专兼职安全员开展消防培训，强化员工扑灭初期火灾的能力。

 武汉船机多层次、全方位开展安全宣传教育，组织违章作业人员进行安全教育培训，凝聚全员“我要安全、我会安全”共识；开展“安全咨询日”现场宣传咨询活动，推动全员关心、支持、参与安全生产工作，使安全生产入脑入心。认真落实隐患排查治理，对重点部位、重点项目的安全生产履职履责进行监督检查。组织开展应急演练活动，全面提升员工应急救援技能。持续开展疫情防控工作，为员工营造身心健康的安全工作环境。

 重庆长征在做好常态化疫情防控的前提下，进一步细化落实各级人员安全管理责任，通过开展党政主要负责人“谈安全”征文活动、全员事故警示教育、扎实做好“五防”工作、开展应急演练、落实全国“安全生产月”和“安全生产万里行”活动要求等，策划实施多种形式的宣传教育和针对性的培训活动，不断增强全体员工“自主管理、自主改善、自我约束、自我提升”的安全文化理念，形成严守规程、拒绝违章、消除隐患的共识。

 大连船推精心组织以“检验预案、完善准备、锻炼队伍、磨合机制、科普宣教”为目的的消防应急演练，组织隐患排查和专项治理，落实防台、防汛应急准备，强化疫情防控状态下安全生产、环保和职业卫生工作，发放防暑降温品。同步启动“安全生产专项整治三年行动”，从建立科学的安全生产运行体系入手，逐步推进落实公司作业现场安全生产规范化、标准化，塑造大连船推安全文化，为公司发展提供强有力保障。

 七〇三所利用微信、OA局域网、《七〇三通讯》积极开展《安全生产法》《职业病防治法》等重点法律法规的宣教活动；组织班组长以上人员和关键岗位人员分批次观看事故案例安全警示片；安委会技术委员会针对危险作业、易燃易爆危险点、人员密集场所、“四新”技术应用、重点项目、重点试验等，多次组织风险辨识和专项安全检查，积极开展隐患排查整改活动。

 七〇七所开展专（兼）职安全员亮身份活动，提升履职意识和责任担当，争做安全生产“吹哨人”。开展消防灭火实训帮助员工克服“见火色变”的恐慌心理，提升积极应对、正确处置的能力。利用所内自主搭建的安全生产信息系统开展全员风险再辨识和隐患排查活动。启动安全生产标准化第三轮评审准备工作，全面梳理各部门安全生产标准化工作开展情况，为下半年第三轮复评审夯实基础。

 七一七所充分发挥党政工团齐抓共管、多方协同参与的工作机制，认真策划部署了十项重点工作贯穿“安全生产月”。安排党委理论学习中心组专题学习；开展党政主要负责人“谈安全”征文活动；开展全员事故警示教育；开展全覆盖的隐患排查治理活动；结合近年相关部门的创新成果，开展“四新”培训；做好防汛防台和防暑降温工作；做好疫情控常态化条件下的安全生产工作；开展安全生产集中整治，迎接集团公司交叉检查；围绕重要危险源（点），开展应急演练；加强所控股公司安全生产协会工作。